Das Abschlussgespräch im Assessment Center
Die verschiedenen Tests und Übungen werden in der Regel mit einem Gespräch abgeschlossen, in dem einerseits ein Resümee der Testtage gezogen wird, aber die Bewerber ebenso nochmals auf ihre Motivation, Leistungsbereitschaft und Persönlichkeit unter die Lupe genommen werden.
Fragen, für die Sie gewappnet sein sollten, sind u.a.
"Wie haben Sie das AC Verfahren erlebt?",
"Was war in dem AC gut, was schlecht, was sollten wir ändern?",
"Wie zufrieden sind Sie mit Ihrer Leistung?" oder
"Wie beurteilen Sie Ihre Mitbewerber?".
Auch wenn diese Fragen "harmlos" klingen, sollten Sie nicht vergessen, dass dieses Gespräch immer noch ein Teil des Assessments ist und mit in die Beurteilung einfließt. Üben Sie Kritik, sollte diese moderat vorgetragen werden und zu den positiven Aspekten ins Verhältnis gesetzt werden. Lästereien über Mitbewerber sollten Sie sich an dieser Stelle ebenfalls verkneifen.
Nachdem Sie Ihre Sicht der Dinge dargestellt haben, erhalten Sie ein mehr oder minder ausführliches Feedback, wie man mit Ihrer Leistung zufrieden ist.