Wie läuft ein AC in der Praxis genau ab?...
...Wie kann man sich vorbereiten?
Die meisten Assessment-Center greifen auf Standardbausteine zurück, die dann für den jeweiligen Zweck, d.h. entsprechend den jeweiligen Anforderungen der Position und der Schwerpunkte, die das Unternahmen bei der Auswahl setzt, individuell maßgeschneidert werden. Zu Beginn des ACs erhalten Sie meist einen genauen Überblick über das folgende Programm. Die Zeiten für die einzelnen übungen sind dabei sehr unterschiedlich: Die Vorstellungsrunde der Bewerber ist ein fixer Bestandteil. Hier können Sie mit einer Vorbereitungszeit von ca. einer Viertelstunde rechnen. Meist haben Sie dann auch ein klares Zeitlimit für Ihre Präsentation. Ebenfalls zum Standard gehört eine Gruppendiskussion, für die bis zu einer Stunde anberaumt wird.
Die erfolgreichste Art sich auf ein Assessment-Center vorzubereiten:
- Verschaffen Sie sich eine klare Vorstellung von der Position, für die Sie sich bewerben
- Erarbeiten Sie sich eine realistische Einschätzung der eigenen Stärken und Schwächen
Das wichtigste im Assessment-Center ist, sich und anderen nichts vorzumachen. Es nützt nichts, wenn Sie erfolgreich schauspielern und dann vielleicht für eine Position ausgesucht werden, die gar nicht Ihren spezifischen Fähigkeiten entspricht.