Wie zeige ich im Vorstellungsgespräch...
....Zuverlässigkeit, Beharrlichkeit und Geduld?
Auf diese Frage gibt es keine pauschale Antwort. Zum einen ist unsere Erfahrung, dass man bestimmte Eigenschaften der Person intuitiv erkennen kann, wenn die Person vor einem sitzt. Das setzt bei dem Interviewer allerdings ein hohes Maß an Menschenkenntnis und Erfahrung in der Gesprächsführung voraus - und das trifft (leider) auf viele Personaler und vor allem auf viele Fachbereichsleiter nicht zu, die in den meisten Fällen auch in die Bewerberauswahl eingebunden sind.
Daher wäre es wichtig, dass Sie z.B.Zeugnisse haben, aus denen diese Charaktereigenschaften hervorgehen, d.h. sie wurden dann quasi offiziell "festgestellt" und bestätigt. Das hilft im Bewerbungsgespräch und vor allem im Anschreiben, denn darauf können Sie sich berufen.
Sollten die Zeugnisse nicht dementsprechend ausgestellt sein, ist es wichtig, dass Sie sich anhand Ihres Lebenslaufs überlegen, in welchen Situationen Sie die oben genannten Charaktereigenschaften bewiesen haben. Erzählen Sie z.B. von Projekten an der Uni, an denen Sie teilgenommen und die Sie gegen alle Widerstände zu Ende gebracht haben.
Sie brauchen die Begriffe wie Beharrlichkeit und Geduld im Prinzip gar nicht direkt ansprechen - dass Sie diese Eigenschaften unter Beweis gestellt haben, sollte aus Ihren Schilderungen hervorgehen. Hierdurch vermitteln Sie zum einen die Charaktereigenschaften, die Sie auszeichnen, zum anderen schildern Sie Situationen aus Ihrem Leben - und das wiederum wollen Personaler in einem Vorstellungsgespräch auch hören.