Kontaktaufnahme mit Unternehmen nach Absage
Wenn Sie noch einmal mit den entsprechenden Personalentscheider Kontakt aufnehmen, geht es nicht darum, zu versuchen, diese umzustimmen. Stattdessen erbeten Sie sich lediglich Feedback zu Ihrem Ausscheiden aus dem Kandidatenpool. Sie versuchen also nur in Erfahrung zu bringen, welche Qualifikationen und Eigenschaften Ihnen für die entsprechende Position fehlen. Vor allem sollten Sie beim Personalisten nicht den Eindruck erwecken, er müsse sich vor Ihnen rechfertigen.
Schließlich sollten Sie diese abschließende Kontaktaufnahme noch dazu nutzen, folgende Anliegen vorzubringen: - Ersuchen Sie um die Evidenzhaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- Wenn Sie wollen, erteilen Sie die Erlaubnis, dass Ihre Unterlagen an andere Personal suchende Firmen bei Bedarf weitergegeben werden können (die Personalverantwortlichen vieler Firmen pflegen oft den gegenseitigen Kontakt).
- Nutzen Sie die Branchen- und Insiderinformationen der Personalisten. Fragen Sie ganz konkret nach, wohin Sie sonst noch Bewerbungen versenden könnten.
- Versuchen Sie mit Freundlichkeit und Respekt (vielleicht auch für spätere Bewerbungen) einen möglichst positiven Eindruck zu hinterlassen.